最佳答案女性强势接管，公司业绩狂飙作为一名全职太太，我接手了我的丈夫的公司已经七年了。起初，我的丈夫并不是生意人，他只是想做点自己的事情，于是开了一家小型公司。但是在我接手公司之...
女性强势接管，公司业绩狂飙
作为一名全职太太，我接手了我的丈夫的公司已经七年了。起初，我的丈夫并不是生意人，他只是想做点自己的事情，于是开了一家小型公司。但是在我接手公司之后，它的业绩迅速狂飙，直接扩大了一倍以上。接下来，我将会分享一下我管理公司的经验，也谈谈我是如何将一个小型企业扩大并获得成功的。
了解员工
要管理好一家公司，就必须理解其中的员工。在我的公司里，有许多员工都是我的丈夫的亲戚或朋友，但是我的经验告诉我，了解他们并不是直接聊天或是请他们吃饭就能实现的。一开始，我和员工们非常疏远，因为我并不是他们选择的老板，所以我接受了这种现实，并尽可能多地拥有关于员工的信息。我成功的关键之一，就是通过让员工品尝我做的餐点，让大家聚在一起，让他们感受到温暖而亲近。再加上我对员工关心备至，让大家都觉得我不是只是公司老板，而是一位亲切的朋友和依靠的人。
独到的创意和诚信
创新和创意是成功经营企业的关键，公司想要保持持续的增长，必须要有不断创新的思维，不断地以最有效的方式来满足客户的需求。比如，在我们公司中，经常会遇到客户故意拖欠货款的问题，这让我感到非常棘手。于是我思考如何解决这一问题，于是决定推出“信用点”政策，客户购买我们产品后需要首先购买信用点，以体现货款已经支付。这种诚信的政策在客户圈子里蔚为人知，大大提高了公司的信誉，吸引了更多的客户。创意经营方式不仅仅可以为公司带来利润，还可以给客户带来一种充满创意和品质保证的产品和服务体验。
团队的精神
最后一点也是我认为是最重要的一点——建立团队精神和企业文化。每个人都是有潜力的，当员工感受到自己身处在一个大家庭中，且自己是这个大家庭不可或缺的一份子，就会团结起来，为企业共同目标而努力。一个维护相互尊重，建立和谐企业文化的团队，是追求卓越的关键。当你能够培养出这样的团队时，你会惊讶于每个人的潜能是如此强大，团队的力量是如此之大。
在这七年的经验中，我了解到公司管理是很复杂的，但也不可能是什么神秘的知识，只需要将关注点放到员工，创新极致和建立企业文化等方面就可以。当你真正关心员工时，他们会成为你的支持者。当你试图寻找新颖创意，考虑每个人的需求时，你会看到你公司的成功。在建立一种独一无二、文化氛围的同时，建立一个强大的团队，你会发现，这就是从小型企业到成功公司持续增长的关键所在。
